调解现场

当事人双方确认调解协议

“没想到10年前的事情能够这样快得到解决，真是太感谢法院了” 拿到鹤城区人民法院出具的追索劳动报酬调解书后，杨某长达10年的讨薪路终于画上句号。

3月28日鹤城区人民法院通过“诉前调解+司法确认”的方式，成功化解了一起追索劳动报酬纠纷案，为5名职工追回拖欠十年的退休工资。

自2023年2月20日以来，鹤城区人民法院陆续接到184名当事人起诉怀化市某林场拖欠职工退休工资总金额达400万余元，经核查，被告怀化市某林场，在2010年1月至2012年12月期间，因林场本身欠有外债，当时行业经济也不景气，加上主要的伐木业务被暂停，林场便以资金紧张为由拖欠了杨某等184名退休职工的退休工资，职工们多次催付未果后，将林场诉讼至法院。

“我们属于差额事业单位，活动经费有限，这些年一直都在还外债，对于一些年纪偏大的职工我们也会优先发放拖欠的工资，并不是故意拖欠。”林场负责人对法官说道。

鉴于林场确有实际困难并非恶意拖欠，法院在收到材料后，首先采取的是“一对一”的调解方式，分别多次与双方进行协商，促使双方达成调解共识，且及时制定出调解方案，经本院主持调解，目前已完成105名职工的追索劳动报酬的调解工作，出具了对应的调解书，要求被告在规定时间内一次性付清所欠工资，被告未按约定履行上述支付任务，则原告有权就被告所欠全部款项申请强制执行。后续法院还会继续进行调解，预计在5月底前，为剩下79名职工追回工资。

“诉前调解 + 司法确认”是诉源治理中一种高效便捷的非诉讼解决纠纷的模式。法官在通过查阅卷宗了解案件事实后，先与当事人进行沟通调解，在确认双方当事人调解意向后，引导当事人设身处地为对方着想，达成协议，即发出民事调解书，明确协议内容，当事人一方不履行或者不全面履行的，对方可以向人民法院申请强制执行。调解协议经司法确认后，获得形式上的确定性权力和判决意义上的强制执行权力。这种模式不仅节省了司法资源，而且降低了当事人的诉讼成本，有效地“一次性解决纠纷”，在审判实践中取得了良好的效果，屡获当事人好评。

一直以来，鹤城区人民法院致力于推动一站式多元解纷和诉讼服务体系的建设，坚持把非诉解纷机制放在首位，充分运用“诉前调解 + 司法确认”的调解模式，助推诉源治理，将纠纷化解在萌芽状态。下一步，法院将继续充分发挥高效便捷的诉前调解的优势，为群众提供更便捷、高效和低成本的纠纷解决方式。