电工梁某在工作时受伤，第三人承担赔偿责任后，钟某向其工作公司主张工伤保险待遇。公司以第三人已经承担赔偿责任为由抗辩。怀化市鹤城区人民法院一审判决梁某享有工伤保险待遇。怀化市中级人民法院二审予以维持。

　　2012年4月5日，梁某在所属公司安排下到配电房进行道闸操作，在合闸过程中，高压计量箱突发爆炸导致梁某受伤。梁某受伤后，第三人某电力公司支付了全部医疗费、护理费等，并就残疾赔偿金、误工费等与梁某达成了和解赔偿协议。2012年12月，梁某与公司劳动合同到期，以工伤为由向所属公司要求支付工伤保险待遇，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　法院审理认为：工伤保险赔偿和民事损害侵权赔偿是两种不同的法律关系而产生的，性质是完全不同的。第三人侵权属于人身损害，赔偿属于民事赔偿范畴，由民事法律法规进行调整；而工伤保险待遇系由《劳动法》和工伤保险法规调整。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者有权向侵权人主张人身损害赔偿，同时还有权向用人单位主张工伤保险赔偿。据此，判决公司支付梁某各项工伤保险待遇。

　　法管提醒：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者有权向侵权人主张人身损害赔偿，同时还有权向用人单位主张工伤保险赔偿。 即第三人侵权导致的工伤事故可以双向进行赔偿。因此，用人单位若以第三人侵权抗辩其不承担工伤保险责任，显然是没有道理的。同时根据民法“损失填平”原则，针对第三人侵权导致的工伤中的物质损失则只能获得一次赔偿，即医药费、护理费、伙食补助费、交通费等。